建筑设计院分公司告诉你设计院为啥图纸经常

建筑设计院分公司告诉你设计院不缺高端人才，为啥设计图纸还经常出错，设计不出好图纸。这个局面可以说很尴尬的。

首页:本质是设计院僵化的体质，本来是一高端的白领工作，结果硬生生改造成了工厂流水线。不管你有多大的本事，多硬的条件，都没有上升的位置。现在设计院的人才构成，领导都是60后，70后，基本的专业负责岗位是80后，更年轻更有活力的90后就只能当万年的设计师。

第二：你要问什么时候可以升职加薪，答案永远是等。用爱发电可能一时管用，时间久了，年轻人肯定越来越没有干劲，天天摸鱼，时间长了，这些具备成长为高端人才的种子选手，都被自家的设计院淘汰了。在以前大家都踏踏实实的，都知道路是一步一步走出来的，饭是一口一口吃的，慢工出细活，也有足够的时间去思考总结，保证下次的出图比上次的更好，更优秀。然而现在甲方不给时间思考，而且经常提出要求，明天就要把图出出来，而且甲方作为门外汉，还瞎指挥，不听指挥，就扣设计费。

所以说，设计院图纸的问题，高端人才才不愿被，如果给设计人才足够的时间，合理的要求，合理的待遇和机会，我想设计师的图纸大家都会满意