在设计院工作,我是如何混职场的分享我的设

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听到一些前辈说在设计院工作，3年5年才能入门，十年才能磨一剑，需要学习的东西太多，感觉压力更大了，就想请问各位前辈：设计院工作如何能尽快成长起来呢？

来设计院不到一年时间，发现大部分时间是要自己支配的，专业和院所限，项目不少，但也不多，大部分时间是在自学，没有人会指导你，越学越觉得不懂得更多，想解决一个问题却常常因此发现了更多问题，这个问题没解决下一个问题又来了，往往了捡起扁豆可能又丢了黄豆，甚至很多学习因为各种原因半途而废了，学的不系统不完整，学得越多却越来越半吊子了！咋办？

很多项目，现在只能看着别人做，根本没有接触的机会，所以看到的别人的成果也只能学到皮毛，读书与看实例，真是个矛盾的选择，专业知识不扎实不广博看实例也看不到深层的东西，看书看得再多没有实例或者是真正做过，早晚也是忘记的份儿了，真是个不好权衡的比重问题？而且没有实际操作的经验只靠看也是个慢手活儿，可是除了这，还有别的出路吗？

女生在设计院工作呢？感觉机会比男生还是要少一些的，周围领导似乎是更喜欢男生的，毕竟男生在酒场上比女生有力的多，这点也让他们在安排项目的时候首先选择了男生，所以也一直在求解，女生在设计院工作应该怎么样尽快的成长起来，争取更多的机会呢？

还有单位的问题，所谓你在的环境决定了你的高度，与你的天资关系却不是很大的，看到周围的老员工在一个单位干了10几年甚至二三十年了，一直就没跳过槽，做的也是风生水起，可是，他们在专业上的造化，刚入门的我还不知道，还有的朋友普通学历却是几年时间从一个小单位跳到了基本算是顶尖级的单位了！以前一直以为大院一定是水平高的，现在却不那么肯定了，但是跳槽，却是在我脑海里一直盘旋的问题，设计院间如何跳槽更经济呢？工作过的人跳槽新东家考虑你专业经验上也更多吧，可是在一个单位呆的时间短，学不到人家的精华就走了，算枉来一趟，呆长了，可能跳槽的代价也就更加大了，人际与关系也都已经起来了，这也是个成本的问题，谁能给讲讲这设计院间跳槽的学问呢？

以上这些应该是很多入职新人，甚至是工作了几年的人的困惑吧！

有些人说，“任何地方都一样，其实任何工作都无捷径可走，多学多问，有机会多去项目现场。”

还有一些人说，“工程项目现场最能锻炼人的，庆幸自己跟了个好师傅，在设计院的时间比较短，自我感悟，新手快速成长必须有：1、好的师傅带领2、摆正位置，加倍学习，提高社会和专业能力3、要学会自我加压，要求进步”还有更扯淡的人这样说，“不耻下问，打破砂锅问到底。”我想说的是，你要问到底，首先得有人问吧，但实际上呢，很多小院是没有人带的，国企、民营大院才有人带哦。树上鸟教育暖通设计杜老师。

下面这个说得更多不合理，“还是要看书的，找点案例分析，多思考，多交流。实践出真理！只有不断地做项目，在项目中去学习，才是进步最快的方法。”我说吧，别看太多的书了，听老人说就行了，也先别问为什么，老人怎么说，自己就怎么做，就够了。当做的东西到一定的数量了，自己就能知道其中的道理了。我为什么不建议新人看书？首先，你没有那么多时间一字一句看的，也就是看不仔细，既然看不仔细，在那走马观花，能学到什么？第二，设计这个活，不是看书就能升仙的，而是实际地做事，干活练习出来的。第三个，也是最重要的原因，工作了一两年的人之所以还像个小白，原因就是做得少了。我老实讲吧，没有做足够多的项目，你是不可能成为高手的。

那么问题来了！

你认为呢？如何在设计院快速成长起来？各抒己见，多多讨论，没准哪句话就戳中你的心了！