领导画大饼我却在画图,为什么设计院越来越

最近听说设计朋友们在金三银四准备跳槽了，为什么设计院越来越留不住人了？

最主要的原因还是设计人员所付出的与回报不成正比，且看不到前途。

我虽然不在设计单位工作，但是现在还身处在建筑行业中，周围的同学、朋友也有不少是设计院的，平常和他们交流，感觉射击大湿们都在吐槽设计院。

1建筑行业整体利润率极低，竞争激烈，导致分到设计人员手中的收入过少

目前勘察设计行业还在用工程勘察设计收费标准（年修订本），这都快20年了，收费标准还没有修改。而且现在项目少，设计单位也多，很多单位为了中标都采用低价中标。这就导致设计费进一步减少。设计费在满足设计单位正常运转后，大头都落入了领导们的口袋，可想而知最后给到一线设计人员的能有多少。在我老家一个三线城市，十几年前设计院都能开到十几万年薪，现在不仅年薪没有涨反而降了，因为他们觉得毕业生太多了，开再低的钱照样能招来人。

2无意义重复性的工作多，加班严重

互联网行业的“”说不定对设计单位来说还真是福报，很多互联网大厂的起码能给员工开出很高的工资，让员工在收入上能有满足感。但是很多设计单位不仅收入低，而且工作时间还长，还要经常出差。很多项目立项之后，恨不得第二天就要造出来投入使用，这就导致前期可行性研究等准备工作不充分，后面的初步设计，施工图设计经常要根据业主的要求改来改去，有时候可能都做到施工图设计了，因为业主的一些要求就要推倒重来。在这些无意义重复性工作状态下，很难保证设计人员不烦躁，这也是很多设计人员可能中途就不干的原因之一。

3头部设计院几乎都是央企国企，爱打“情怀牌”，“画大饼”

设计行业的现状是大院越做越大，项目越接越多，小院或者私企的生存空间越来越小。这些头部大院基本上都是央企国企，都爱给员工灌输你所做的工作是高尚的，是在为国家、为社会做着有意义的事情，所以你们要有奉献精神，钉子精神。之前还在网上看过一个段子：

“又一个普通的星期日，年近不惑的高工像往常一样，早早来到办公室，打开电脑，继续编写可研报告。这只是他现在同时负责的8项工程中的一项。前几天刚刚下过雪，寒冬来袭，虽然有些感冒，但这丝毫没有影响到工作的进展。像这样的周末加班，对高工来说是再平常不过的事情。每天早上8点之前就来到单位，晚上工作到10点半以后才回家，节假日也从来没有休息过，都是在工作岗位上度过的。这样一干，就是十几年。每次出差，他都会在完成工作后连夜坐火车返回，从不逗留。为了完成时间紧急的工作，他多次几天几夜连续奋战。”

这样用损害员工健康，家庭团聚的来抒发大院情怀的例子实在太多了，设计人员也是人，也希望在5、6点正常下班后，回家和家人一起吃个饭，喝点小酒，抱抱自己的孩子。

当大家都在为中国速度点赞的时候，要明白这是每一个工程人没日没夜奋斗出来的，希望在不久的将来，每一位工程人都能有合理的收入和休息，现在的工程人实在太辛苦了！

我是工程人老K，希望与大家学习分享土木工程行业资讯、经验，探讨工程行业类各种证书考试，共同成长进步！（觉得我的文章对你有帮助请点赞和