对于设计院这种技术型单位而言,终究还是要

对于择业，你们迷茫吗？在毕业那会，我的认知告诉我：如果你要在设计院里面发展，你还是要选择结构设计作为切入口。

在毕业那会，有几个选择摆在我的面前，一个是画PC，一个是做鉴定，一个是做结构设计。

那时候我在想还是要做结构设计，路才会越走越宽，如果我选择做PC或者鉴定，我岂不是把路给走窄了。

因为对于设计院这种技术性单位而言，终究还是要靠技术说话，如果你的技术含量越高，越会让领导重视。

对于刚毕业出来，就仅仅做PC详图本身而言，不仅是接触的东西面很窄，而且是没有太多技术含量的。

你会发觉，找个低学历的人，培训下，几个月都能速成上手，画一张图挣一张图钱。

确实如此，现在有很多设计院就招收了很大一批低学历的人专职画详图，将那些业务骨干从重复性高、复杂、产值低、耗时的详图里面解放出来。

他们并不是为了培养他们，等他们年纪大了之后，画不动图之后，可能就把他们给优化掉。

因此，对个人而言，这个业务模式很简单，很直接，与此同时，这个模式也很脆弱，随时都会被替代掉。

正因为技术壁垒低，会画图的人很多，还有软件商提供极致效率的绘图工具，对图纸要求越来越高（又要快又要好），但个人得到的金钱回报却是在持续下降，个人的成长却几乎停滞不前。

陷入这个漩涡是很危险的事情。

事实也是这样，虽然设计院里面有着隐形的潜规则，但是如果你手里有一门绝活，人无我有那肯定可以在设计院里面有着一席之地。

之前我们所里的张工在跳槽之前一直都是做钢结构节点深化，跳槽过来之后，以钢结构为切入点（那时候所里做钢结构的很少）得到了领导的器重。

我想如果那个时候张工一直待在原来的设计院做钢结构节点深化，我想现在肯定不会有这样的发展。

他在来了之后以钢结构为切入口，得到了领导的信任，有了更多的项目练手，自身的技术积累也越来越深厚。

虽然在设计院里面做什么活并不由我们自己决定，但是我们要有着这种意识—不断提升自己的技术含量。