是天堂还是陷阱设计院,毕业生该不该去工作

这哥工作5年了，我看完他写的这文章，误导不少毕业生。下面我们来看看原文吧。

作者：知乎advtsl

本文是我的真实人生经历和经验总结。我去过民企，外企，和设计院。所以可以介绍一下经验：设计院尤其是国企大型设计院，在众多建筑学毕业生心目中，是毕业的首选。但是现实恰恰相反！作为一个过来人，我觉得恰恰相反，可以说设计院是一个非常不理想的地方，尤其是作为你的第一份工作。提起设计院，第一个关键字就是：铁饭碗。没错，设计院几乎不会开除员工，只要你没有大错，就不会开除。你会觉得很好很棒啊，但是我想说，天上不会掉馅饼，具体原因听我说：一个又一个从设计院离职的前辈会和你说，设计院钱太少了。的确，到手5k的工资确实太少，而且不光钱少，关键是扔给你的事情多。关键不是扔给你的事情多，而是扔给你事情的人，他们的钱反而比你多工作比你轻松。这就是为啥扔给你活的组长不会走，但是他们下面的人走了一波又一波的原因。在设计院，你，刚刚研究生毕业或者本科毕业，你的组长，比你早7，8年入行来到这个公司。他一年到手50w，但是你只有10w。而且你要加班很辛苦，花cad，看到那些黑底+花花绿绿的线，加班到10点晚上，眼睛都花了。他只需要改改设计说明，和甲方汇报。这就是为啥，这些组长和所长不会走，年轻人走了一波又一波的原因。设计院加班没有加班工资，这点我甚至羡慕那些计时收费的工作，比如钟点工，地铁甩旗子的，按照时间收费是最起码尊重，毕竟付出了劳动。这点上设计院做不到，这是对底层一线工作的最大的不尊重。想想，大学研究生毕业，还如不一个钟点工有尊严！有人受不了设计图一遍又一遍的改，其实如果钱到位，加班费到位，就没有这么多怨言还巴不得你多改改我能多赚钱呢。设计院年末年终奖分配制度不透明，全凭所长个人喜好。喜欢你给你多一点，想不要你，就不给你或者少给你。如果有一个透明的机制，大家自己都能算出来多少钱能拿，这样所长的暗箱操作空间就少得多。但是这不可能，在设计院没有这样的先例。但是在有些民营和外企里是透明的。最隐秘的一个原因，也是最重要的一个原因是：想来设计院的，都是奔着铁饭碗来的，想养老的，真的想赚钱的，都不会来设计院，而是去民营或者外企。所以说，“生源”是设计院最大的问题，大多数慕名前来设计院的都是那些家里不差钱或者年纪大想来养老的人。你来到这个地方，面对的都是想来养老的人，他们不愿意加班，那事情谁来做，如果你脸皮不够厚，而且你是刚毕业的，还在实习期，比较好说话，那就不好意思，事情扔给你了。但是到了年底，这个鬼地方，是不可能给你相同待遇年终奖的。如果你说嗯，我脸皮够厚，我不接锅，那可以嘛。那也走不通，因为这样的人也不少，凭啥你最后能上位呢。大家一起进来10个人，到3，5年后，按照组长组员1：10的比例，只有一个人能做组长。那凭啥你能打败其他9个人呢，凭多干活？哥只能说你太幼稚了，和哥当年一样幼稚。在设计院，要上位要么有像韦小宝一样的口才马屁功夫一流要么有人脉，能拉到一定的项目。这是哥5年来亲眼见到，能证实的上位成功的路子。但是：1.会拍马屁：可以考公务员或者事业编制感觉更稳定更轻松天花板也更高。2.能拉到项目：可以自己开建筑设计公司啊，干嘛寄人篱下？确实设计院能给你一个铁饭碗，现在是这样，但是未来不一定。有人说大院能学的比外企和民营多。恰恰相反！在国企，你大概率是做施工图。作为一个新人，黑心组长永远是给你他不愿意做的事情，也学不到东西的事情，那就是画楼梯，卫生间这种学一个礼拜就会的事情让你做到死。而那些能学到东西的事情：见甲方，去工地，改设计说明，关键平面图，防火规范，和各个专业配合，是不会给你做的，连机会都不会给你。因为一旦给你，你懂了，就会威胁到他！我第一次打电话给结构问情况，被组长知道了，他趁办公室没人的时候，和我很严肃的说，以后你不要打电话给结构，这些和各个专业沟通的事情统一由我来做，你是新人，不懂会被他们欺负。我震惊了。但是我不想和他起争端，就以后的日子，我没有去联系任何专业，而是先和他说。他也不一定会给我答复，造成项目拖延。其实还不如我自己直接去问。(评论说上述这种情况没有遇见过，可能真的是我倒霉，遇到了这种人，大家如果不幸遇到这种组长，走为上计吧)在一个地方做一个螺丝钉，是不会有长进的。还不如一毕业去外企和民企打拼一番，各个项目都能接触到，累是累，但是能学到多的多的知识！而且钱也会比设计院多的多！在现今社会，有知识才是真的铁饭碗。有评论问我，去哪家公司好，最简单的办法就是：去一个公司面试，如果办公场所中老年人偏多的话，说明这里是个养老的地方，但是你如果是年轻人去了的话，那那些中老年人是最开心的了，因为他们做不动了，就等你来了，所以这种公司的年轻人就会非常辛苦！大多数国有设计院都是中老年人偏多。最可怕的是，这些中老年人经历过建筑业“黄金二十年“，那时候甲方直接把现金用塑料袋放在你面前求你加班出图的，而今建筑业不如之前，但是由奢入俭难，这些中老年人的”胃口“很大，你一个年轻人和他们在一起，收入会比较悬殊。如果在年轻的公司和同龄人在一起工作，贪心的人会相对少一些。有人私信我，问一个地方好不好，很明确的回答：第一看能不能给到项目经验，而不是一味让你做体力活。这是最重要的。如果能学到东西，钱真的无所谓。如果学不到东西，钱又少，果断走人吧！本文是我的真实人生经历和经验总结。希望对新入行的有用。

看完后，大家知道为什么失败吗？为什么他混不下去？设计院竞争大，他竞争不赢，他转行了，而后说出一大堆设计院这不行，那里不好的东西来。难道设计院就没有好的地方？设计院就没有一处是闪光点？

这家伙负面情绪太多了，在设计院里工作，他嫌竞争大，他只看到绝望，他看不到希望；他转行后，不管在哪个行业，若是他问题负面情绪太多，没有积极，勇敢竞争的心态，过不了多久，他又要转行了，然后他又上来写一篇，转行后的那个行业如何不好，如何黑暗的。然后他的人生不断地如此循环......

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