设计院是怎么分配奖金的设计院提奖率的真相

作者：土木设计狗对于在设计院的人来说，设计提成才是大头，那么你真的了解设计院提奖率是怎么算出来的吗？我刚进设计院的时候，老员工对我说我们院的提奖率很高有0.4，其他设计院一般只有0.3。那个时候我还觉得我们设计院还挺人性化的。但是实际上真的是这么一回事吗？只能说是你想多了。我现在才知道原来这个提奖率是会浮动变化的，并不是一个定死的数字。不过现在回过头来想想也知道设计院的资本家怎么会这么善良。那么你知道所谓的提奖率是怎么算出来的吗？我也是最近才知道里面的弯弯绕绕，首先单位领导会把收回来的钱扣除所谓的成本支出、行政岗位的收入、股东的分红等等。然后单位领导就把剩余的钱分给下面的综合所的所长，报给综合所所长一个数字，说这就是分给你们所的钱，接下来怎么分，就你们自己内部处理。然后所长就开始扣除所里的成本支出之后，然后所里面的几个领导先把自己的那部分拿出来，接着按照去年底下员工的工作量进行分配。想想也知道所长本身就不是财务专业的，肯定是算不清楚的，同时对于如何分配，有很大的操作空间。如果所长看你比较顺眼，可能就会补贴你多一点。然后你最后分到的钱除以你去年所做的产值就是所谓的提奖率，听起来是不是很可笑、很可悲，但是这就是设计院提奖率的真相。年前不是说我们董事长因为运动会住院昏迷不醒嘛，到现在已经花费几百万的医药费了，这些都是算工伤，算在单位的成本头上。我们董事长住的是一天一两千的特需病房，用的都是进口药，我在想如果换个底层员工，能有这种待遇吗？肯定早就不管你的死活了。到现在我们单位还没算产值呢，我在想是不是想把董事长的医药费全部转嫁给我们底层的这些画图狗身上，要不然怎么会到现在还迟迟没算产值呢？

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